Ansök till Förvaltningsledare, nivå 4 – Örebro

Kunden söker en erfaren Förvaltningsledare för att stärka styrning och ledning av IT-verksamhetens förvaltningsobjekt. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa delar samt nära samarbete med verksamheten, leverantörer och interna IT-resurser.

Arbetsuppgifter

Säkerställa att förvaltningsobjektet stödjer verksamhetens mål.
Bidra till utveckling av förvaltningsstyrning och arbetssätt.
Ta fram och förvalta förvaltningsplan och roadmap.
Leda och koordinera förvaltningsaktiviteter inom IT-området.
Prioritera och följa upp förändringar, incidenter och förbättringsinsatser.
Säkerställa leverans i tid, med rätt kvalitet och enligt överenskommen kostnad.
Vara kontaktyta mellan verksamhet och IT.
Samverka med externa leverantörer och säkerställa leverans enligt avtal.
Samordna interna resurser inom IT-avdelningen.
Följa upp mål, KPI:er och SLA:er.
Rapportera status, risker och avvikelser till styrgrupp.
Hantera risker och arbeta proaktivt med förbättringar.
Driva kontinuerlig förbättring av processer, arbetssätt och styrning.
Säkerställa att förändringar förankras i verksamheten och hos berörda intressenter.
Identifiera förbättringsområden baserat på uppföljning, analys och verksamhetens behov.
Etablera och vidareutveckla arbetssätt för förändringsledning.
Leda förändringsarbete kopplat till införande av exempelvis nya system och processer.
Stödja chefer och team i förändringsresor och bidra till ökad förändringsmognad.
Säkerställa att förändringar genomförs med rätt kvalitet, riskhantering och kommunikation.
Leda och strukturera förändringsinitiativ kopplade till hela förvaltningen.

Skallkrav

Erfarenhet av att leda förändringsarbete inom IT-verksamhet med fler än 200 medarbetare.
Erfarenhet av komplexa IT-miljöer i en organisation med fler än 200 medarbetare.
Minst fyra års erfarenhet som Förvaltningsledare, eller av att leda förvaltningen i en IT-organisation.
Erfarenhet av leverantörsstyrning, att säkerställa att externa och interna leverantörer levererar enligt krav och bidrar till verksamhetens mål.

Meriterande

Certifiering inom ITIL.
Certifiering inom PM3.
Certifiering inom förändringsledning.
Erfarenhet från offentlig sektor eller myndighet som är större än 500 anställda.
Erfarenhet av att arbeta med agila arbetssätt.
Erfarenhet av att etablera förvaltningsmodeller.

Praktisk information

Omfattning: 100 %

Nivå: 4

Arbetsplats: Kontoret i Örebro är huvudarbetsplats, som regel fyra dagar per vecka. Övriga dagar accepteras arbete på distans. Under de första veckorna kan fler dagar på plats krävas.

Arbetsform: Hybrid

Uppdraget pågår från 2026-11-01 till 2028-10-31. Kunden har möjlighet att förlänga avtalet med maximalt 24 månader. Den totala avtalstiden kan då uppgå till maximalt 48 månader.

Ansökan

Sista ansökningsdag: 2026-10-19